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2021年3月，张某因裸眼视力低，视疲劳症状明显来河北分中心进行验光检查，以下为顾客初查情况。
初查丨 38岁，男，主诉视疲劳，看远看近不持久，近距离工作犯困，眼睛酸痛，无戴镜史，无过敏史，无屈光不正家族史，无眼病与全身病史
用“视功能综合分析法”分析此案例丨
分析得出，顾客的视功能异常类型为调节不足引起的集合不足，解决方案为屈光矫正结合视觉训练。因顾客长期近距离看电子设备，所以选择防蓝光镜片。 视觉训练5次后丨
前五次训练中主要以单眼翻转拍，聚散球，偏振立体图为主，主要训练目标为建立顾客调节和集合的反馈机制，获得自主性调节和自主性集合能力，还有获得正常的调节幅度和融像能力。在训练过程中发现顾客翻转拍进度较慢，经常需要降低难度才可完成，所以训练过程中要注意根据顾客的反馈调整训练方案。 通过第六次复查结果可以看出，顾客的矫正视力已达到1.0，远距离和近距离的融像范围皆可代偿问题眼位，正相对调节有所提升，但数值仍略低，调节灵敏度有所提升，但进步较慢，调节幅度已符合年龄相关最小调节幅度。
视觉训练10次后丨
根据上述检查结果我们开始制定后5次的训练方案，主要以获得正常的正负融像性集合幅度和灵敏度，和整合伴随调节需求变化的集合过程为目标制定方案。 后续的训练项目主要以远近字母表，单侧倾斜实体镜，B-O立体镜，裂隙尺为主。训练过程中发现增加难度后，顾客疲劳感明显加重，所以在训练过程中会适当增加休息时间，让顾客缓解疲劳感。 顾客已完成10次的训练计划，在第12次复查中我们可以看出顾客的视功能情况整体有所改善，但调节灵活度略差，考虑是由于顾客年龄和工作习惯导致。
总结丨
1.与顾客沟通了解到顾客每天需持续近距离工作8小时以上，顾客主诉每次训练完回家，眼睛疲劳感明显好转，但持续时间短暂。 2.顾客由于时间紧张并未选择继续训练，选择家庭训练，并叮嘱顾客三个月复查。 3.由此案例可见，视觉训练对成人视功能异常有改善作用，但与青少年相比可能进度较慢。 4.检查结果中显示顾客融像和调节均有改善，但不能代表长期的视功能状态。
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发表于 2022-8-13 09:16:36
